近日，某科技公司举办的年度足球联赛出现了一个耐人寻味的现象：多支参赛队伍不惜重金请来外援，这一做法在公司内部引发了热烈讨论。
据了解，本次比赛共有8支队伍参赛，其中5支队伍都从外部聘请了专业球员。这些外援大多是退役的职业球员或现役业余联赛选手，他们的加入让比赛水平明显提升，但同时也带来了诸多争议。
"这完全违背了公司举办比赛的初衷。"一位不愿透露姓名的员工表示，"我们本来是想通过比赛增进同事间的交流，现在却变成了比拼谁请的外援更厉害。"
支持请外援的一方则认为，这种做法能够提高比赛观赏性，也能激励公司内部员工提升球技。"看到专业球员的精彩表现，我们也能学到很多。"一位参赛队员说道。
从比赛结果来看，请外援的队伍确实占据了明显优势。在已经结束的小组赛中，5支有外援的队伍全部晋级，而没有外援的队伍则全部出局。
人力资源部经理李女士表示："我们确实没有明确规定不能请外援，但这种情况确实需要反思。明年的比赛规则可能会做出相应调整，比如限制外援人数或设立'外援队'和'纯员工队'两个组别。"
这一现象也引发了关于企业文化建设的热议。有专家指出，公司内部活动应该以促进员工交流为主，过度追求竞技水平反而可能适得其反。
目前，比赛仍在进行中，但关于"请外援"的讨论已经远远超出了体育范畴，成为了公司内部的一个热门话题。