今年夏天，曼联在大手笔更新锋线的同时，也没有忘记执行“选秀式引援”的策略。在传出奥罗斯科等三名新秀的转会传闻之前，红魔已经签下了巴拉圭国青队长迭戈-莱昂、马里后腰塞古-科内、丹麦前锋奥比-马丁，再加上之前引进的谢什科、拉芒、多古、海文、约罗等年轻球员，曼联正在积极推进年轻化计划。
显然，英力士接管后，挖掘潜力新秀已成为主要政策，这一计划由威尔考克斯和维维尔负责，前者是青训领域的专家，后者则曾在全球协助红牛体育集团发掘年轻天才。曼联希望通过建立一个全球青年人才库，不仅可以为一线队输送新秀，还可以进行一些明智的投资，就像近年来曼城和切尔西那样通过出售球员获得资金回报，从而改善财务状况。
从去年夏天开始，拉爵要求新管理层在俱乐部内部启动降低成本、提高效率的改革，实行裁员与清理高薪球员相辅相成，同时新签约和续约球员基本上无法获得不合理的高薪待遇。
这种战略转变反映出曼联高层管理层思路的深刻变化，从格雷泽时代的“未来换现实”过渡到拉特克利夫时代的“挖潜力新秀”。就像NBA球队通过选秀权重建球队一样，曼联正将转会市场变身为“青年才俊交易所”，在财务和竞技表现之间寻找平衡。
若能有效执行这项措施，曼联的最终目标将是年轻阵容稳步成长，并力争取得更多欧战资格，在未来两三年中积累经验、增加收入。
然而，曼联目前面临一个问题，即培养年轻球员方面的困难。无论是在技术、战术还是心态上，红魔对年轻球员的培养都面临挑战，像霍伊伦、加纳乔、梅努甚至迪亚洛等球员都遇到了不同程度的困扰，有些甚至已经彻底离开了球队。
尽管曼联引进年轻球员没有问题，但如何妥善利用他们却是一个关键问题。目前年轻球员在一线队的出场机会有限，球队在联赛上不能有丝毫松懈，甚至足总杯也不能放松对手；青年队联赛的竞争强度不够，过早被淘汰出联赛杯实际上是在浪费锻炼和积累经验的机会，因此曼联或许会考虑组织类似周中邀请赛，为年轻球员提供打怪升级的机会。
“选秀式引援”这一战略是正确的，关键在于如何有效培养这些年轻球员。返回搜狐，查看更多